مدیریت مشارکتی یکی از رویکردهای نوین در نظام های آموزشی است که با تاکید بر هم اندیشی و همکاری بین مدیر، معلمان، والدین و دانش آموزان، به دنبال بهبود کیفیت فرایندهای مدرسه ای است. مدیریت مشارکتی به عنوان رویکردی نوین در اداره سازمان های آموزشی، نقش مهمی در بهبود فرآیندهای آموزشی ایفا می کند. مشاركت يك نياز سرشتي انسان است. انسان برپايه آفرينش خويش نياز به تعلق و پيوند با ديگران دارد و خوي اجتماعي بودن در وي نهفته است. مديريت مشاركتي يعني درگير شدن كاركنان در فرايند تصميم گيري، دعوت از همه ي افراد به قبول مسئوليت فردي. در اين نوع مديريت مديران و كاركنان به تبادل نظر با يكديگر مي پردازند و همين امر موجب ايجاد محيطي دوستانه و توأم با اعتماد و اطمينان متقابل درمدارس مي شود. كاركنان با مشاركت در كارها همه ي تلاش خود را در جهت افزايش كارايي و اثربخشي سازمان به كار مي گيرند. در اين مقاله سعي شده است، ضمن بيان مفهوم مديريت مشاركتي، به بيان ضرورت و اهميت توجه به مشاركت كاركنان در مدرسه پرداخته و همچنين فلسفه مشاركت و مزاياي آن مورد بررسي قرار گيرد.

الگوهای نوین مدیریت مشارکتی بهبود عملکرد آموزشی